Les silos organisationnels freinent la collaboration, ralentissent la prise de décision et nuisent à l’innovation. Pour y remédier, voici sept stratégies concrètes permettant de favoriser le travail transversal et l’intelligence collective.Aligner les équipes autour d’objectifs communsDéfinir…
Contexte Le marché de l’emploi pour les profils expérimentés connaît des évolutions contrastées : D’un côté, certaines entreprises valorisent l’expérience et l’expertise…
C’est une idée clé en leadership : la capacité à lire une situation est une compétence stratégique, car elle permet de prendre…
L’idée de créer des classes préparatoires aux concours de circonstances peut sembler paradoxale au premier abord, car les « circonstances » sont…
L’histoire de la NASA regorge d’exemples qui illustrent comment l’échec peut devenir un moteur de progrès et d’innovation. Les leçons tirées de…
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« Simplification : le chantier invisible des organisations » fait référence au travail souvent discret, mais essentiel, que mènent les entreprises pour rendre leurs…
Diriger à l’ère de l’intelligence artificielle (IA) ne se résume pas à adopter des outils technologiques : c’est un changement de culture,…
Gary Hamel, expert en stratégie et innovation managériale, affirme depuis des années que le véritable obstacle à la transformation du leadership n’est…
Conférence de Leadership et de Management de l'UNH 2025Prévue le 6 janvier 2025 à Wentworth by the Sea, New Castle, NH, et…
L'idée que l'impact social devienne l'héritage d'un leader est une notion puissante qui résonne de plus en plus dans le contexte actuel,…
